Ханна Ховард, управляющая одним из филиалов Flinley Craddick, получила неожиданное известие. Её отдел закрывают, а команду переводят на удалёнку. Для Ханны это стало сигналом к действию. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы не дать коллективу рассыпаться.
Её главной целью стало сохранение того духа единства, который царил в офисе. Ханна понимала: просто перевести людей на домашние компьютеры недостаточно. Нужно было придумать, как поддерживать ту самую связь между коллегами, которая и делала их дружной командой.